Détails
Présentation de l'organisateur et du projet éducatif
Présentation de l’Association É.V.E.I.L.
Éducation aux Valeurs Écologiques et aux Initiatives Locales
Un engagement pour la nature, la culture et les jeunes au cœur de l’Alta Rocca
Située dans la microrégion de l’Alta Rocca (Corse-du-Sud), l’association É.V.E.I.L. organise des séjours éducatifs à la Ferme du Coq à l’Âne, un lieu préservé dédié à la découverte de la nature corse et du patrimoine local. Nos "Colos apprenantes" offrent aux jeunes de 8 à 11 ans des expériences uniques alliant plaisir, apprentissage et solidarité.
Notre mission
É.V.E.I.L. promeut des valeurs d’écologie, de respect, de coopération et de curiosité à travers des séjours immersifs. Nos activités, encadrées par une équipe qualifiée (directeurs ACM, animateurs BAFA, moniteurs BPJEPS, éducateurs BTSA GPN), combinent :
- Découverte de la nature : Exploration de la faune, de la flore et des écosystèmes corses.
- Activités éducatives : Renforcement des apprentissages scolaires (EPS, SVT, arts, géographie) via des expériences ludiques.
- Immersion culturelle : Contes corses, rencontres avec des artisans et initiation aux savoir-faire locaux.
- Vie collective : Ateliers et jeux pour développer l’autonomie, la solidarité et la confiance en soi.
Nos valeurs :
- Respect de la nature et des êtres vivants
- Conscience et responsabilité écologique
- Solidarité et inclusion
- Valorisation du patrimoine corse
Projet éducatif
Numéro de l'organisateur
02AORG0145
Numéro de déclaration du séjour
n° 02A0145SV000124
Organisation de la vie quotidienne et des activités pendant le séjour
L’organisation des séjours É.V.E.I.L. est conçue pour garantir sécurité, inclusion et apprentissage dans un cadre structuré et équilibré :
Équipe pédagogique :
- Vie quotidienne : 1 directeur ACM (coordinateur, lien avec les familles, sécurité), 1 assistant sanitaire (suivi médical, protocoles sanitaires), 2 animateurs BAFA (animation, veillées).
- Activités spécifiques : 1 moniteur BPJEPS (équitation pour Cavaliers, sports pour Aventuriers, randonnées pour Naturalistes) et 1 éducateur BTSA GPN (découverte faune/flore).
- Ratio : 1 encadrant pour 8 jeunes lors des activités spécifiques, 1 pour 6 en vie quotidienne.
Vie quotidienne :
- Hébergement : Dortoirs ou chambres (2-5 lits) adaptés, avec sanitaires accessibles.
- Repas : Cuisine collective proposant des menus équilibrés, adaptés aux régimes spécifiques (ex. : allergies, végétarien). Les enfants participent à des tâches simples (ex. : mise de table) pour favoriser l’autonomie.
- Rythme : Alternance d’activités dynamiques (matinées : 2-3h d’équitation, sports ou exploration naturaliste), d’ateliers calmes (après-midi : création, observation) et de temps libres. Veillées légères (contes, jeux) favorisent la détente.
- Routines inclusives : Supports visuels (ex. : planning illustré) et rappels réguliers pour faciliter les transitions, notamment pour les enfants ayant des besoins spécifiques.
Activités par séjour :
- Cavaliers : Initiation équestre (pas, trot, jeux), soins aux poneys, balades naturalistes, ateliers créatifs (dessins), mini-spectacle équestre.
- Aventuriers : VTT, slackline, course d’orientation, poney, randonnée pédestre, ateliers créatifs (croquis, balises), parcours multisports final.
- Naturalistes : Randonnées, observation faune/flore, recherche de traces, fabrication de carnets nature, exposition des apprentissages.
- Sécurité : Équipements certifiés (casques, baudriers, VTT adaptés), plan d’urgence (médecin local, hôpital), protocoles sanitaires (infirmerie sur site, gestes barrières si nécessaire).
Lien avec les familles
É.V.E.I.L. considère les familles comme des partenaires essentiels pour le succès des séjours. Nos actions visent à établir une relation de confiance et à maintenir un lien fort avant, pendant et après chaque séjour :
Avant le séjour :
- Dossier d’inscription personnalisé : Les familles complètent un questionnaire détaillant les particularités de leur enfant (santé, préférences, besoins spécifiques) pour adapter l’encadrement.
- Contact direct : Échanges par email ou téléphone avec le responsable (Vincent Gasnier) pour clarifier les attentes et rassurer les familles.
Pendant le séjour :
- Bulletins quotidiens : Envoi de messages courts (via email ou application sécurisée) aux familles, résumant les activités du jour et partageant des photos (avec consentement).
- Appels personnalisés : En cas de besoin (ex. : question médicale, difficulté d’adaptation), l’assistant sanitaire ou le directeur contacte directement les familles.
- Accueil des familles : Une politique d’open door permet aux parents de visiter le site ou de contacter l’équipe à tout moment, favorisant la transparence.
Après le séjour :
- Bilan avec les familles : Lors de la journée de clôture, les familles assistent à une présentation (spectacle équestre, parcours multisports, exposition de carnets nature) et participent à un échange oral pour partager les expériences des enfants.
- Questionnaire de satisfaction : Envoyé par email pour recueillir les retours des familles, permettant d’améliorer les futurs séjours.
- Carnet personnalisé : Chaque enfant repart avec un carnet (cavalier, aventurier, naturaliste) comme souvenir, facilitant les discussions en famille sur les apprentissages réalisés.
Partenariats locaux
É.V.E.I.L. s’appuie sur des partenariats locaux pour enrichir ses séjours et ancrer les activités dans le territoire de l’Alta Rocca :
- Accueil Paysan : Collaboration pour l’hébergement et l’accès à des ressources locales (ex. : produits pour les repas, connaissances sur la biodiversité).
- Communauté des Communes de l’Alta Rocca : Soutien logistique et mise en relation avec des acteurs locaux pour les activités culturelles.
- Artisans et paysans locaux : Interventions lors des séjours (ex. : démonstrations de savoir-faire traditionnels, partage de contes corses) pour transmettre le patrimoine.
- Prestataires BPJEPS : Moniteurs spécialisés pour encadrer les activités équestres, sportives et naturalistes, garantissant un encadrement professionnel.
Ces partenariats renforcent l’immersion culturelle, soutiennent l’économie locale et favorisent une approche communautaire, alignée avec les valeurs d’inclusion et de développement durable d’É.V.E.I.L.
Nombre de places ouvertes
12